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  1. 使用勞務派遣應注意事項

    勞務派遣協議:勞務派遣單位與用工單位簽訂 必備條款 派遣的工作崗位性質和名稱 工作地點 派遣人員數量和派遣期限 按照約定方式確定勞動報酬數額和支付方式 等

    2019-07-09
  2. 西安勞務派遣用工原則

    1.臨時性 臨時性的工作崗位,存續時間不超過6個月的崗位。 2.輔助性 為主營業務提供服務的非主營業務崗位。 3.替代性 用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作崗位。

    2019-07-09
  3. 勞務派遣與勞務外包的9個區別和3個實務要點

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。

    2019-07-09
  4. 薪酬外包的施行原因

    西安薪酬外包是指企業與其外部服務承辦機構之間,建立合作伙伴關系,由外部專家負責,該企業薪酬部門的日常管理工作。

    2019-06-24
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